新聞資訊

       2022年2月（yuè）24日上午，棗莊市人社局楊局長和滕州市人（rén）社局趙局長帶領棗莊市（shì）各人才科室負責人來我公司進行人才和技能工人緊缺問題調研（yán）工作。

       首先，局長對我公司目前存在的人才和技能工人問題進行了解，公司人力資源部、技（jì）術（shù）部、生產部等（děng）相關（guān）部門負（fù）責人就公司存在的（de）人才方麵的問題（tí）進（jìn）行了匯報，目前公司人才和技能（néng）工人（rén）問題主要有以（yǐ）下幾個（gè）方麵：

      一、本地區相關專業（yè）人才（cái）缺（quē）少

      二、技（jì）術人才培養期長 

      三、高層次（cì）人才少 

      四、人員流動性大 

      五、就業政策傾向性對（duì）新老員工激勵（lì）不大，產生矛盾。

       針對（duì）我們企業目前存在的問題，楊局長安（ān）排各相關科室負責（zé）人進行一一分析，並提出初步解決方案（àn），建立後期聯係。楊局長承諾後期將持續跟（gēn）蹤服務，為企業解決人才和技術工人困難問題（tí）。 通過本次調研指導，公司將在（zài）市人社局的政策支持下，建立更加完善的人才機製，為公司（sī）未來發展（zhǎn）打造堅實的人（rén）才基礎！